Het Expertisecentrum Zuidwester (ECZ) krijgt een vernieuwde structuur met 4 afdelingsmanagers. Voor de afdeling ‘Medische Dienst’ zoeken we nog een collega-manager! Wil jij mee bouwen aan deze nieuwe structuur en als echte pionier aan de slag? Lees dan verder! 

Wat ga je doen?
De beoogde structuur biedt een onderverdeling in vier verschillende afdelingen namelijk: Gedragsdeskundigen, Vaktherapie & Paramedici, de Polikliniek en de Medische Dienst. Voor de Medische Dienst zoeken we een afdelingsmanager die aan de slag gaat met een concrete ontwikkelopdracht. De structuur is ontworpen op basis van een theoretische inschatting. In praktijk moet gaan blijken of dit daadwerkelijk de best passende structuur is. Het is dan ook aan jou om hierin actief mee te denken en bouwen.

Concreet geef je als afdelingsmanager leiding aan de collega’s van de Medische Dienst. Denk hierbij aan de Artsen–VG, verpleegkundigen, PA (Physician Assistant), dokters- en tandartsassistenten en medisch secretaresses.

Ook binnen het ECZ werken we vanuit het principe van zelfverantwoordelijkheid. Jij begrijpt wat voor jouw aandachtsgebied nodig is en laat de context bepalend zijn voor de mate van zelfverantwoordelijkheid. Dit doe je vanuit de principes van dienend leiderschap; je bent dichtbij, maar blijft toch op gepaste afstand. Je faciliteert en ondersteunt de collega’s waar nodig; je geeft advies, biedt een luisterend oor, coacht en bent er simpelweg gewoon. Je geeft verder vorm aan de capaciteitsplanning en bent verantwoordelijk voor de financiële bewaking hiervan. Je bent je continu bewust van het steviger positioneren van het ECZ. Daarom stimuleer je samenwerking, zowel intern als extern, binnen de diverse regio’s en met externe samenwerkingspartners.

Daarnaast houd je je bezig met beleidsontwikkeling en de implementatie hiervan, in samenwerking met de Medische Dienst én de Strategisch adviseur en Manager ECZ.

Waar ga je werken?
Het Expertise Centrum Zuidwester bestaat uit diverse disciplines met in totaal zo’n 130 behandelaren: Artsen VG, (Dokters)-assistenten, Secretariaat, Tandheelkunde, Verpleegkundigen, Gedragsdeskundigen, Paramedici, Bewegingsagogen en Casemanagers. Zij werken verspreid over het gehele werkgebied van Zuidwester en doen dit met een grote mate van zelfstandigheid. De behandelaren zijn per discipline in vakgroepen georganiseerd en hebben elk hun eigen vakgroepvoorzitter als aanspreekpunt.

Daarnaast maken ook de Poliklinieken, het Wzd-bureau en het consultatieteam onderdeel uit van het ECZ. De polikliniek beslaat de extramurale zorg en bestaat uit acht locaties met ongeveer 40 behandelaren verspreid over de verschillende locaties.

De missie van het ECZ richt zich op het gespecialiseerd behandelen van cliënten, zowel intramuraal als extramuraal. Het expertisecentrum biedt diagnostiek, onderzoek, behandeling en advisering vanuit diverse behandeldisciplines & expertises in een multidisciplinaire samenwerking. Naast behandelen, is het ECZ ook verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en toezicht, en hebben medewerkers een signalerende en adviserende rol.

Wie zoeken we?
Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af! 

• Je hebt kennis van een behandeldienst én ervaring met het werken met behandelaren.
• Je bent hbo opgeleid en hebt ervaring met leidinggeven van medici.
• Je bent een resultaatgerichte manager en hebt kennis van en ervaring met de medische zorg.
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, creatief en begrijpt jouw rol als afdelingsmanager in een team van behandelaren.
• Je hebt een goed gevoel bij onze kernwaarden ‘eigenheid, gastvrij en samen’.
• Je bent enthousiast om samen met collega’s het Expertise Centrum Zuidwester verder te ontwikkelen.
• Je bent een verbinder en altijd op zoek naar kansen voor samenwerking. 

Dit is wat wij jou bieden
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Bij een volledige aansluiting op het profiel een vast contract.
• Een salaris van maximaal € 5587,00 bruto per maand (FWG-schaal 60), CAO gehandicaptenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens. 

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!

Maak werk van deze vacature en solliciteer!
Wil jij een actieve rol spelen in de verdere ontwikkeling van de nieuwe structuur van het ECZ? Solliciteer dan vóór 6 mei a.s. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Diana Edelman, Manager ECZ, via 06-83 26 76 83.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 12 mei tussen 13.00 en 17.00 uur.