Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega manager zorg voor de regio Voorne-Putten. Een regio volop in ontwikkeling, en daar kun jij onderdeel van uitmaken! Waardevol leven en zinvol werk, dat wil jij toch ook?

Wat ga je doen?
Als manager zorg organiseer je samen met medewerkers, cliënten en verwanten én vrijwilligers de allerbeste zorg op jouw locaties. Zuidwester werkt met zelfverantwoordelijke teams. Jij weet precies welk team wat nodig heeft en hierin laat je de context bepalend zijn voor de mate van zelfverantwoordelijkheid. Dit doe je vanuit de principes van dienend leiderschap; je bent dichtbij, maar blijft toch op gepaste afstand. Je faciliteert en ondersteunt de medewerkers waar nodig; je geeft advies, biedt een luisterend oor, coacht en je bent er simpelweg gewoon. En hierin ben je creatief, zolang het past binnen de kaders van Zuidwester.

Met medewerkers en collega-managers geef je inhoud aan de kernwaarden van Zuidwester binnen de regio Voorne-Putten. Je belangrijkste resultaat: tevreden cliënten, verwanten en medewerkers. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor organisatorische, personele, budgettaire en zorginhoudelijke zaken. Verder zijn er taken en projecten onder de zorgmanagers verdeeld.

Waar ga je werken?
Je werkt in Spijkenisse in de regio Voorne-Putten. De regio staat in aan de vooravond van een grote verandering en dat vraagt om een manager die sterk in zijn of haar schoenen staat en een duidelijke visie kan uitdragen. Je focus zal o.a. liggen op teams die werken met een hoog complexe zorgvraag van de cliënten. Iedere dag wordt er gekeken naar wat de cliënten wel kunnen en wordt er gestreefd naar een zinvolle invulling van hun dag. Op die manier werkt Zuidwester aan waardevol leven en zinvol werk.

Daarnaast word je onderdeel ambitieus team van in totaal 8 managers en één regiomanager. Samen organiseren we een fijn en lerend werkklimaat voor onze medewerkers en een prettig klimaat voor de cliënten in de hele regio. Daarnaast vinden we werkplezier in ons eigen team ook heel belangrijk!

Wie zoeken we?
Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af:

• Je hebt een hbo-diploma op het gebied van management en aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Je bent gedreven om samen met de driehoek (cliënt, verwant en professional) het wonen van cliënten zo optimaal mogelijk vorm te geven.
• Je bent een resultaatgerichte manager en hebt kennis van en ervaring met financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering in de zorg.
• Je hebt een goed gevoel bij onze kernwaarden ‘eigenheid, gastvrij en samen’.
• Je bent enthousiast om samen met collega’s de regio verder te ontwikkelen.
• Je kenmerkt je door een resultaatgerichte werkwijze.

Dit is wat wij jou bieden
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 5.477,00 bruto per maand (FWG-schaal 60), CAO gehandicaptenzorg. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Wij werken met een integraal cliëntendossier (ICD), waarbij de zorgcyclus het uitgangspunt is. Dit houdt in dat de verschillende disciplines binnen Zuidwester samen in één systeem werken.

Maak werk van deze vacature en solliciteer!
Ben jij de zorgmanager die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 19 mei 2025 via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Christien Veldink (Regiomanager Voorne-Putten) via 06- 10 56 42 01. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 21 mei 2025.

 Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.