Korte beschrijving

Voor de vacature van manager bij het Expertisecentrum Zuidwester zijn wij op zoek naar een gedreven en verbindende manager met ervaring in de aansturing van (para-)medici. Beschik jij over een scherp oog voor zowel mens als kwaliteit en heb je kennis van behandelprocessen binnen deze sector? Wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling en (externe) positionering van het Expertisecentrum? Ben jij strategisch in staat om de juiste koers te bepalen en mensen mee te nemen om samen succesvol te zijn? Dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze uitdagende positie!

Manager - Expertise Centrum Zuidwester
               (32-36 uur, Middelharnis)
 

Functieomschrijving

Het expertisecentrum is in de afgelopen jaren flink gegroeid, zowel in aanbod van therapie en behandeling als aantal medewerkers. Daarom ligt er naast de reguliere werkzaamheden de komende tijd een opdracht, waarbij de focus ligt op het harmoniseren van het behandelaanbod. Hierbij is het van belang dat de visie op kwaliteit van zorg explicieter gemaakt wordt en vertaald wordt naar zorgprogramma’s/zorgpaden. Daarbij is een nadere duiding van de behandeling   nodig die vanuit het Expertisecentrum wordt geboden, om in de zorgregio’s te zorgen voor een passend multidisciplinair behandelaanbod.  De huidige span of control en span of attention is groot en er wordt op dit moment gewerkt aan de herinrichting van de aansturing van het expertisecentrum. 
Kortom je voelt je als een vis in het water als het gaat om de focus op gezonde bedrijfsvoering en het verder positioneren en doorontwikkelen van het Expertise Centrum Zuidwester. In de herinrichting van de aansturing zal bekeken worden of er naast de bedrijfsmatige invulling ook invulling gegeven dient te worden aan de medisch inhoudelijke portefeuille.

Wat ga je doen?

• Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en aansturing van het Expertise Centrum met een omzet van € 13 miljoen en daarvoor leg je verantwoording af aan de bestuurder.
• Je wordt verantwoordelijk voor het inrichten en aansturen van de toekomstige afdelingsmanagers, samen met hen ga je de strategische koers bepalen. Daarin word je ondersteunt door de strategisch adviseur.  
• Je hebt veelvuldig contact met de zeven vakgroepvoorzitters en geeft leiding aan hen, de assistent-manager ECZ, coördinator polikliniek en de coördinator Wzd. Daarnaast geef je ook (in)direct leiding aan alle behandelaren, de Wzd-functionarissen, casemanagers consultatieteam en een strategisch beleidsadviseur. De span of control zal met de herinrichting van de aansturing nog wijzigen en kleiner worden. 
• Je faciliteert de medewerkers met als resultaat kwaliteit optimalisering. Je blijft het zelf oplossend vermogen van de medewerkers stimuleren en stemt af over beleid en hoe integrale zorg verder vorm te geven. Bovendien zorg je ervoor dat iedereen continu wil verbeteren. Je reflecteert daarom op resultaten, ontwikkelingen en samenwerking.
• Je hebt intern contact met de regiomanagers en verschillende afdelingen van de ondersteunende diensten die onderverdeeld zijn in Bedrijfsbureau, HR en L&O en Finance.
• Je neemt deel aan diverse interne en externe stuurgroepen en commissies. 
• Binnen het bestuursoverleg draag je bij aan de organisatorische ontwikkelingen, het opstellen van gezamenlijk beleid en de samenhang tussen primair proces en behandeling.
• Je stimuleert de inzet van kennis van de behandelaren in de eerstelijnszorg.
• Je breidt de professionaliteit van het Expertise Centrum uit, hebt visie waarop te profileren valt en staat daarvoor. Daarin zoek je ook sterk de samenwerking met andere externe stakeholders.
• Je bevordert het wetenschappelijk onderzoek, waardoor je het onderscheidend vermogen van het Expertise Centrum naar buiten nog meer aantoonbaar maakt en de organisatie op de kaart zet als interessante werkgever. De samenwerking met de academische werkplaats is daar een voorbeeld van.

Jouw profiel

Wie zoeken we?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar managementervaring.
• Je hebt visie op en kennis van kwaliteit van zorg. Bij voorkeur heb je ervaring met integrale zorg en heb je kennis van het werk van behandelaren en/of zelf een behandelachtergrond.
• Je hebt oog voor en ervaring met zowel interne als externe ontwikkelingen/projecten. Je neemt en stimuleert initiatief; bij eerdere werkgevers heb je met succes ervaring opgedaan in zowel de start als de implementatie van projecten en borging. Daarin heb je ook ervaring met verandertrajecten. Jouw besluitvaardigheid gaat hierin het verschil maken.  
• Je bent verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de zorgpaden en het uitwerken van nieuwe multidisciplinaire richtlijnen is jou op het lijf geschreven.
• Je hebt als senior ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals. Je houdt ervan te sparren om gezamenlijk verder te komen in denken en doen.
• Je bent in staat om mensen te verbinden en in beweging te brengen. Je onderbouwt je motieven, maar laat je ook inspireren en overtuigen door anderen. Dit zonder dat je onduidelijk wordt over de koers en verwachtingen.
• Communicatief ben je zowel mondeling als schriftelijk vaardig om een goede presentatie neer te zetten.

Waardevolle competenties voor deze functie zijn:

• Besluitvaardigheid
• Gericht op samenwerken en talentontwikkeling
• Mensgericht
• Netwerken
• Innovatief en vernieuwend
• Humor

Organisatie

Zuidwester is een toonaangevende zorg- en dienstverlener in het zuidwesten van Nederland, gespecialiseerd in ondersteuning voor mensen met een verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel. Met meer dan 1600 medewerkers die zich dagelijks met hart en ziel inzetten, is hun missie helder: het bieden van perspectief op een waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving waar zowel cliënten als medewerkers centraal staan in hun leer- en ontwikkelproces. Zuidwester werkt met een integraal cliëntendossier (ICD), waarin alle disciplines samenwerken binnen één systeem, wat zorgt voor overzicht en gemak in de zorgcyclus. 

Afdeling  
Het Expertise Centrum Zuidwester (ECZ) is een multidisciplinair team van ongeveer 130 behandelaren, bestaande uit gedragsdeskundigen, verpleegkundigen, paramedici, artsen, vaktherapeuten en specialisten in tandheelkunde. Deze behandelaren werken zelfstandig verspreid over het hele werkgebied van Zuidwester en zijn georganiseerd in vakgroepen, waarbij elke vakgroep een eigen voorzitter heeft als aanspreekpunt.

Naast de reguliere behandelteams vallen ook de poliklinieken, het Wzd-bureau (Wet zorg en dwang) en het consultatieteam onder het ECZ. De poliklinieken bieden extramurale zorg vanuit acht verschillende locaties, waar ongeveer 40 behandelaren werkzaam zijn.
De missie van het ECZ is gericht op gespecialiseerde behandeling van cliënten, zowel binnen de intramurale als extramurale zorg. Het centrum levert diagnostiek, onderzoek, behandeling en advies in een multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast speelt het ECZ een belangrijke rol in beleidsontwikkeling en toezicht, en hebben de medewerkers een signalerende en adviserende functie. 
 

Arbeidsvoorwaarden

• Bij een volledige aansluiting op het profiel een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 9.423 bruto per maand (FWG-schaal 75), CAO gehandicaptenzorg. Per 1 december 2024 maximaal € 9.611 bruto per maand.
• Een eindejaarsuitkering van ruim 8%, bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Zuidwester zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 22  november 2024 tegemoet. De gesprekken bij Zuidwester vinden plaats op maandag 9 december 2024. 

Contactpersonen
Bas van den Biggelaar |e-mail: bas@adj.nl | telefoon: 0625140956
Jarko Knevel | e-mail: Jarko@adj.nl | telefoon: 0640956835