Onze collega gaat januari 2026 genieten van haar welverdiende pensioen!
Word jij onze nieuwe zorgmanager voor Eigenz, de ambulante tak van Zuidwester? Wil jij bijdragen aan waardevol leven en zinvol werk? Dit is je kans! 

Wat ga je doen?
Als zorgmanager van Eigenz organiseer je in het levendige Rotterdam en omgeving, samen met twee enthousiaste teams, zorg en begeleiding voor mensen met een verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel.

Je geeft leiding aan een team professionals die ambulante zorg bieden aan cliënten in hun eigen huis – of zij nu alleen wonen, met hun gezin, of bij ouders of familie. Zij werken vanuit de presentiebenadering, die als uitgangspunt dient voor het bieden van goede zorg. Het andere team, van het steunpunt Werk & Ontwikkeling, richt zich op een zinvolle daginvulling (dagbesteding). Zij helpen cliënten bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden door het aanbieden van arbeidsmatige activiteiten. Dit doen ze voor cliënten die bij Zuidwester wonen én voor mensen die zelfstandig wonen.

Je faciliteert en ondersteunt je medewerkers waar nodig; je geeft advies, biedt een luisterend oor, coacht en maakt weloverwogen keuzes wanneer de situatie daarom vraagt. Je ziet kansen en mogelijkheden, geeft richting binnen de kaders van Zuidwester en bent zichtbaar aanwezig voor je teams en collega’s.

Samen en vanuit een duidelijke visie op zelfverantwoordelijke teams, geef jij als verantwoordelijke vorm aan organisatorische, personele, financiële en zorginhoudelijke zaken. Dat doe je vanuit de principes van dienend leiderschap. Je hebt oog voor wat er speelt in de omgeving en ziet kansen die daar ontstaan. Als geboren netwerker zorg je ervoor dat Zuidwester goed zichtbaar is én blijft in de regio.

Waar ga je werken?
Je wordt zorgmanager bij Eigenz, de extramurale tak van Zuidwester. Eigenz biedt ondersteuning en begeleiding aan kinderen, jongeren en jong volwassenen met een (licht) verstandelijke beperking, soms in combinatie met psychiatrische problematiek, in hun eigen (thuis) omgeving. Ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) kunnen bij Eigenz terecht. 

Eigenz is actief in de regio’s Zuid-Holland, Zeeland en Brabant en we zoeken een nieuwe zorgmanager voor de Regio Hoeksche Waard – Rotterdam. Je wordt onderdeel van een ambitieus team van in totaal acht managers en een regiomanager. Je richt je specifiek op de regio Rotterdam en werkt inhoudelijk nauw samen met je Eigenz collega-zorgmanager in de regio. Samen organiseren we een fijn en lerend werkklimaat voor onze medewerkers én een prettig klimaat voor de cliënten in de hele regio. 

Daarnaast maak je deel uit van de vakgroep Eigenz, die op bovenregionaal en vakinhoudelijk niveau een belangrijke bijdrage levert aan het extramurale beleid en de processen binnen de organisatie.

Medio januari 2026 gaat de huidige manager met pensioen. Zij heeft de afgelopen 15 jaar met veel passie Eigenz in Rotterdam op de kaart gezet. Zij zal jou als opvolger zorgvuldig inwerken en zich daarna stap voor stap terugtrekken. 

Wie zoeken we?
Je bent resultaatgericht en gedreven om samen met je collega’s de regio verder te ontwikkelen. Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet anderen hierin te inspireren. Je hebt een sterk gevoel voor ondernemerschap en bent het gezicht naar buiten voor Eigenz in het bijzonder en Zuidwester in het algemeen. Je wordt enthousiast van ontwikkelingen bij cliënten én bij medewerkers. Je bent betrokken, maar houdt ook gepaste afstand. Heb jij een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen en vink jij daarnaast onderstaand lijstje af? Dan ben jij degene die wij zoeken! 

• Je hebt een hbo-diploma niveau 6 op het gebied van management en aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Je bent gedreven om samen met de driehoek (cliënt, verwant en professional) de zorg, dagbesteding en begeleiding van cliënten zo optimaal mogelijk vorm te geven.
• Je bent een resultaatgerichte manager en hebt kennis van en ervaring met financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering in de zorg.
• Je hebt kennis van de wetgeving en financiering binnen het sociaal domein: Wmo, Jeugdwet, participatiewet en Wet Langdurige Zorg.
• Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep LVB/NAH. 

Dit is wat wij jou bieden
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 5587,00 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG-schaal 60), CAO gehandicaptenzorg. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens. 

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!  

Maak werk van deze vacature en solliciteer!
Wil je graag werken bij een organisatie waar ontwikkeling voorop staat? Solliciteer dan vóór 26 mei via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Gerlinde Plomp (Regiomanager) via 06 – 83 64 03 81 of Ina van Groningen (Zorgmanager Eigenz) via 06 – 13 93 23 63. 

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 2 juni.