Wat ga je doen?
Als Functioneel beheerder HR richt je je op de functionele kant van personeelsinformatiesystemen bij Zuidwester. En dat zijn er nogal wat! Een greep uit de voorbeelden: Visma|Raet, Beaufort, Youforce, SDB (roosterprogramma en leerplatform) Ubeeo (nieuw ATS). Je zorgt ervoor dat de informatiesystemen optimaal aansluiten bij de behoeften van de gebruikers en de bedrijfsprocessen. Dit doe je door te inventariseren, analyseren en testen. Vervolgens vertaal je de behoeften naar functionele specificaties en eisen. Zo fungeer je als de schakel tussen de gebruikers en de technische applicatiebeheerder.

Daarnaast ben jij degene die gebruikers opleidt en ondersteuning biedt bij vragen over het gebruik van deze systemen. Tot slot monitor je de prestaties van de systemen, sta je klaar bij incidenten en neem je deel aan beheerdersgroepen.
Als functioneel beheerder HR kom je te werken binnen het Domein HR & Leren en Ontwikkelen. Samen met 35 collega's ondersteun je het primair proces en werk je nauw samen met collega's van andere ondersteunende diensten.

Wie zoeken we?
Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af!

• Je hebt ervaring met, kennis van en bent nieuwsgierig naar personeelsinformatiesystemen, zoals Visma|Raet. Beaufort, Youforce, SDB roosteren en Leerplatform en Ubeeo.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van business IT & Management of vergelijkbaar.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je kunt goed zelfstandig werken én samenwerken met de collega’s van verschillende afdelingen binnen Zuidwester, zoals Applicatiebeheer (ICT), Personeelsadministratie, Plan&Flex, Recruitment, HR Adviseurs .
• Je luistert goed, zodat je behoeften van de gebruiker kunt vertalen naar acties.
• Je bent gestructureerd en denkt in processen.
• Je bent een netwerker, zodat je je prettig voelt in bijvoorbeeld beheerdersgroepen.

Wat bieden wij?

• Bij een volledige aansluiting op het profiel bieden we je een vast dienstverband voor 32 uur per week.
• Je salaris bedraagt maximaal € 4436,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG-schaal 50, cao-gehandicaptenzorg). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, bedrijfsfitness, fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Opleidingsmogelijkheden, om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!

Maak werk van deze vacature en solliciteer!
Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 18 maart a.s. via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Odette Heeren-Brouwers (Manager HRM) via 06-10689733. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 24 maart a.s.