Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met vastgelopen situaties en het voorkomen, en wanneer nodig, het inzetten van crisiszorg bij complexe ondersteuningsvragen voor cliënten van Zuidwester.

Samen met je team kom je twee keer per week een uur (digitaal/live) bij elkaar. In dit overleg worden de nieuwe aanmeldingen besproken en verdeeld voor nader onderzoek of consult. Reeds aangemelde cliënten worden gevolgd. Als casemanager word je gekoppeld aan de casuïstiek en als team bewaak je de verdeling en voortgang. Afhankelijk van de situatie zal jouw inzet bestaan uit onderzoeken, screenen, analyseren, observeren en/of coachen van medewerkers met betrekking tot specifieke hulpvragen. Samen zoeken we naar een nieuw perspectief waarin een doel en tijdspad met elkaar wordt afgesproken. Wij kijken contextueel en leggen de nadruk op dat wat al wel goed gaat.

In geval van crisiszorg zal BakenZ screenen en onderzoeken welke inzet nodig is, conform de fasen: ondersteunen, afbakenen of ingrijpen. Als casemanager heb je bij een crisisplaatsing een coördinerende rol. Je streeft naar een multidisciplinaire samenwerking en bewaakt het proces.

Waar ga je werken?
BakenZ is een team voor expertise en consultatie binnen Zuidwester dat wordt ingezet op vastgelopen situaties in de breedste zin van het woord. BakenZ is ook het portaal voor interne crisissituaties. Dit houdt in dat BakenZ zich bezighoudt met het voorkomen en inzetten van crisiszorg bij complexe ondersteuningsvragen voor cliënten die verblijven bij Zuidwester. Jij wordt onderdeel van een team van professionals bestaande uit een arts-VG, twee gedragsdeskundigen, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) en vier medewerkers BakenZ. (Formeel wordt je aangesteld als Medewerker Bakenz).

Wie zoeken we?
Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af!

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijv. hbo-V, SPH/ Social Work, Toegepaste Psychologie).
• Je hebt een sterk observatievermogen en je bent analytisch.
• Je brengt je expertise op een coachende manier over.
• Je bent flexibel, communicatief vaardig en je denkt contextueel.
• Je bent stressbestendig en je kunt goed feedback geven en ontvangen.
• Je beschikt over een specifieke expertise, zoals: probleemgedrag, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), combinatie van verstandelijke beperking en psychiatrie en/of verslaving.
• Je bent binnen heel Zuidwester inzetbaar.
• Je bent een rolmodel en hebt een voorbeeldfunctie voor het team.

Dit is wat wij jou bieden
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 4436,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG-schaal 50), CAO gehandicaptenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!

Maak werk van deze vacature en solliciteer!
Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 5 december via de sollicitatiebutton. Eerst meer weten over deze functie? Bel of Whats App dan met Giel van der Meer (Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige) via 06-12 74 64 30.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 en 20 december in de ochtend en aan het begin van de middag.